Attraktive Vergütung

Ihren Einsatz und Ihre Leistungsbereitschaft schätzen wir sehr, daher bieten wir Ihnen neben dem tarifgebundenen Grundgehalt eine Bezahlung, die über die gesetzlichen und tarifvertraglichen Anforderungen hinausgeht.

Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten

Wir bemühen uns, das passende Arbeitsmodell für jede individuelle Lebenssituation zu finden.

30 Tage Urlaub

Mit 30 Urlaubstagen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen genügend Zeit, um in fremde Länder zu reisen und Energie zu tanken.

Betriebliche Altersvorsorge

Nach einem erfüllten Arbeitsleben finanziell gut gerüstet in den Ruhestand zu gehen, ist das Ziel eines jeden Arbeitnehmers. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, mit der betrieblichen Altersvorsorge.

Zusatzleistungen

Bei Huber & Sohn gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jubiläumszuwendungen für langjährige Mitarbeiter:innen und einen Arbeitgeberzuschuss zu VL-Verträgen.

Mitarbeiter Events

Ob Firmen- oder Weihnachtsfeier, Teambuilding-Events, Azubi-Ausflüge oder Abteilungstreffen – bei uns gibt es immer wieder Gelegenheiten gemeinsam zu feiern und die Kolleg:innen besser kennenzulernen.

Weiterbildung

Um die individuellen Stärken einer und eines jeden zu fördern, bieten wir Ihnen von der persönlichen Entwicklung in unserem Betrieb über Trainings und Qualifikationen Möglichkeiten sich zu entwickeln.

Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser

Dass sich unsere Mitarbeiter:innen in unserem Betrieb wohlfühlen, liegt uns sehr am Herzen – deswegen gibt es bei uns Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung.

Arbeits- und Schutzbekleidung

Der Schutz und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher stellen wir die Arbeitskleidung von Engelbert Strauss sowie die Schutzausrüstung – entsprechend des Einsatzgebietes – zur Verfügung.

Gutes Betriebsklima

Wertschätzung, Respekt und Anerkennung sind die nachhaltigsten Motivatoren. In unseren Teams arbeiten und kommunizieren wir auf Augenhöhe und stärken so den Zusammenhalt.

Klimaneutrales Unternehmen

Seit Juni 2021 ist Huber & Sohn als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert. Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den nächsten Generationen bewusst und tragen unseren Teil zu einer nachhaltigeren Welt bei. Wir werden auch weiterhin daran Arbeiten unseren CO₂ Fußabdruck immer weiter zu reduzieren und klimafreundliche, nachhaltige Projekte zu fördern.

Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von Kooperationen mit über 400 Partnern deutschlandweit.

Soziales und nachhaltiges Engagement

Für uns als mittelständisches und regionales Unternehmen ist es selbstverständlich, gesellschaftliche Verantwortung und soziales Engagement zu zeigen und zu leben.

JobRad

Auf die Räder, fertig, los! Leasen Sie Ihr Fahrrad und fahren Sie, wann immer Sie wollen: zur Arbeit, im Alltag, in den Ferien oder beim Sport.

Firmenfitness mit Wellpass

Mehr Urlaub im Alter

Ab Ihrem 60. Geburtstag erhalten Sie pro Jahr einen Tag mehr Urlaub. Je höher Ihre Geburtstagszahl wird, desto mehr Urlaubstage bekommen Sie von uns.