Bereichsleiter (w/m/d) Finanzen & Controlling

Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Perspektive und Verantwortung.

Stellenbeschreibung

01  Ihre Aufgaben & Verantwortung

Finanzen, Rechnungswesen und Liquiditätssteuerung

  • Verantwortung für Monats- und Quartalsabschlüsse sowie prüfungspflichtige Jahresabschlüsse nach HGB
  • Steuerung des Finanzmanagements, insbesondere Finanzierungen und
    Liquiditätsmanagement
  • Verantwortung für kaufmännischen Risikomanagement im Bereich Debitoren,
    Kreditoren und Versicherungswesen
  • Ansprechpartner für Banken, Versicherungen, Wirtschaftsprüfer und
    weitere externe Geschäftspartner

Controlling, Planung und Unternehmenssteuerung

  • Verantwortung für das operative Controlling, Planung, Budgetierung, Kosten- und
    Deckungsbeitragsrechnung, Soll-Ist-Analysen, Bereichs- und Projektcontrolling
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung eines transparenten und zukunftsorientierten
    Berichtswesens und kennzahlenbasierten Steuerungssystems
  • Begleitung von Investitionsentscheidungen und strategischen Projekten

Prozessmanagement

  • Optimierung und weiterführende Zukunftsausrichtung der Prozesse im
    Rechnungswesen und Controlling
  • Unterstützenden kaufmännische Begleitung unserer Beteiligungsunternehmen

02  Sie bringen mit

  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen /  Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Finanzfunktion
  • Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen, Controlling und Unternehmenssteuerung
  • Erfahrung in Prozessoptimierung, Digitalisierung, Veränderungsmanagement
  • Unternehmerisches Denken, Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und
    Umsetzungsstärke

03  Wir bieten Ihnen

  • Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem familiengeführten,
    mittelständisch geprägten und klimaneutralen Unternehmen
  • Kurze Entscheidungswege sowie eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der
    Unternehmensleitung
  • Ein attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einem erfolgsorientierten Vergütungsanteil
  • 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusätzliche Benefits wie JobRad, Firmenfitness mit Wellpass, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiter Events
Keyfacts
Standort
Bachmehring
Tätigkeitsbereich
Büro / Verwaltung
Start
ab sofort
Unternehmensbereich
Verwaltung

Benefits

Mehr als nur ein Job.

Klimaneutrales Unternehmen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

EGYM wellpass

Arbeits- und Schutzkleidung

Jobrad

Obstkorb

Kostenloses Wasser, Kaffee und Tee

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30 Tage Urlaub

Perspektive

Fachliche Weiterentwicklung

Bei Huber & Sohn fördern wir Ihre fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen, Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken.

Arbeitsplatzsicherheit

Dank unserer nachhaltigen Ausrichtung und stabilen Unternehmensstruktur bieten wir Ihnen eine sichere Perspektive mit langfristigem Arbeitsplatz und planbarer Zukunft.

Aufstiegsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen klare Karriereperspektiven mit der Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen und innerhalb unseres Unternehmens aufzusteigen – vom spezialisierten Experten bis hin zu Führungspositionen.

Bewerbungsprozess

Transparenz und Tempo sind uns wichtig. So sieht unser gemeinsamer Weg aus.

1
Kontakt / Bewerbung senden
2
Kurze Rückmeldung
3
Erstes Gespräch
4
Zweites Gespräch / Kennenlernen
5
Entscheidung & Angebot
6
Start
FAQ
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Wie bewerbe ich mich richtig?

Noch unsicher? Melden Sie sich einfach.

Manchmal reicht ein kurzes Gespräch, um offene Fragen zu klären. Kontaktaufnahme per Nachricht, Telefon oder WhatsApp – die Rückmeldung erfolgt persönlich und unkompliziert.

Ihre Ansprechpartnerin
Karolina Neumayer
Personalwesen – Recruiting & Entwicklung
080719190

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